當前位置:首頁 > 新聞動態 > 校園新聞
詳細信息
我校組織管理能力提升專項培訓
时间:2019-07-13   发布人:办公室   点击数:361次

 22彩票打造一支德才兼備、素質優良的管理幹部隊伍,7月10日至12日,學校利用暑假時間組織全體行政人員進行管理能力提升專項培訓。本次培訓圍繞“領導力”“創新力”“專業發展”“人才培養四个主题,分爲“專家講座”“現場教學”“主題研討”三大模塊。全體校領導、中層幹部及部分科室工作人員參加了培訓。

全景1.jpg

在開班儀式上,卞勇平校長作了簡短的動員講話。他強調,對管理團隊進行集中培訓,是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,適應職業教育改革發展新要求,切實提升履職能力和綜合素質的重要舉措。他對全體參訓人員提出三點要求:一是提高認識,加強學習的緊迫感和使命感;二是善于學習,勤于思考,聯系實際,學以致用;三是嚴格紀律,確保培訓取得實效。

开班仪式.jpg

7月10日上午,湖州職業技術學院黨委副書記金毅偉就“如何提高幹部領導力”作了專題報告。他以陶行知“四塊糖”的故事引出了“領導力”這一話題,分析了領導力的要素、領導者的人格及類型,從領導勝任素質系統修煉和領導核心能力項目錘煉兩個方面進行了深入的闡述。诙諧的語言、生動的案例、獨到的見解令學員們時而會心微笑,時而陷入思考。

1.金书记.jpg

10日下午,浙江信息工程学校副校长、特级教师姚志恩作了题爲《職業教育創新探索與實踐》的報告,他引入“冰山理論”,指出職業教育既要培養顯性能力,更要注重隱性素質。姚校長結合示例介紹了該校涵蓋基礎學習課程、職業資格課程、企業主導課程、個性發展課程的專業課程體系,並對工業2025背景下職業教育的發展作了展望。

2.姚校.jpg

11日上午,杭州市中策职业学校高志刚校长作了题爲《立足未来,思考现在》的报告。作爲“国家中职改革发展示范校”和“浙江省中职名校”,中策积极探索新形势下职业学校建设与发展路径,通过重建校企合作共同体、重构课程体系、重整师资队伍、重理学校文化, “一站式”满足学生对美好生活的向往,将学校打造成爲优质资源汇聚地、社会生活未来地和学生自由成长地。

3.高志刚.jpg

11日下午,绍兴市职业教育中心钱金星校长从教改、课改、评改三个方面详细介绍了该校在创新人才培养模式方面的探索与实践,如“五双六定”高技能人才培养模式、“禹道匠心”匠级课程体系、四维教学评价体系等。兄弟学校的这些创新举措贴近地方和学校特色,契合时代和学生需求,彰显了他们守护一方职教热土的情怀,爲学员们提供了良好的借鉴,打开了新的思路。

4.钱金星.jpg

在現場教學環節,培訓班全體成員走進浙江信息工程學校,感受其獨特的“駱駝文化”,實地考察該校實訓基地建設、智慧校園建設以及實踐教學情況。對口部門負責人和相關專業負責人進行了面對面的交流,互相學習,互補有無。

QQ图片20190713121712.jpg

培訓期間,全體學員積極開展分組研討,結合自身工作實際談體會,說啓發,共撰寫學習心得69篇。学员们一致认爲,通过培训,自己在党性修养、能力素质、眼界视野等方面均有很大收获。他们纷纷表示,要进一步将学习成效转化爲工作动力,加强自身修炼,强化责任担当,更好地履行岗位职责,爲推动学校事业高质量发展作出新的贡献。

 

合影.jpg